Supervision

Die Probleme von heute beruhen auf den Lösungen von gestern.
(P. Senger)

 

 

Supervision ist:

• eine Beratungsmethode für Einzelne und Gruppen zur
  Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit

Supervision heißt:

• die institutionellen, fachlichen und persönlichen Bedingungen der eigenen Arbeit zu berücksichtigen,
• die Wechselwirkung von Struktur - Person - Prozess - Kontext intensiver wahrzunehmen und zu nutzen.

Supervision fördert: Personalentwicklung Organisationsentwicklung Teamentwicklung Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit Handlungskompetenz Führungskompetenz

Supervision unterstützt: Einzelpersonen Gruppen Teams Organisationen